电子实习成绩考核办法

在必须遵守电子实习守则的前提下，指导老师对每个学生进行考核，考核内容分操作训练与理论卷面考试两部分。根据学生实习产品完成的质量与实习报告的内容情况，再结合学生实习劳动态度、组织纪律的表现进行综合评分占50%，理论考试以闭卷形式占50%，总成绩按百分制式记分。

评分标准如下：

90-100：认真完成实习大纲、实习计划的要求，在实习过程中积极主动、虚心好学，认真做好实习记录，实习报告有较丰富的实际材料，并能对实习内容进行完整的总结，运用所学的理论知识对某些问题能加以深入分析或有合理化建议，考核时能准确地、全面地回答有关问题。实习态度端正，实习期间无违纪行为。

80-89：完成实习计划的要求，达到实习大纲中规定的全部要求，能认真地做好实习记录，并能较好地结合、运用所学知识，实习报告总结得比较完整，考核时能较好回答有关问题。实习态度端正，实习期间无违纪行为。

70-79：达到实习计划中规定的主要要求，实习期间表现尚好，能按时做好实习记录，实习报告有一定质量，考核时能回答主要问题。实习态度端正，实习中无违纪行为。

60-69：实习态度基本端正，能达到实习计划中规定的基本要求，实习期间有较轻微的违纪行为，但能深刻认识及时纠正。能做实习记录，但内容不全，实习报告质量一般，考核时尚能回答问题，但不够完整准确。

不及格：凡具备下列条件之一者，均以不及格论处。

1．未达到实习计划中规定的基本要求，实习期间表现较差，实习报告不认真或有原则错误，考核时不能正确回答主要问题。

2．在实习期间，病事假天数超过实习总天数三分之一以上者。

3．无故缺勤天数超过实习总天数四分之一以上者。

4．实习中有违纪现象，经教育不改；或有严重违纪行为；或有发生重大事故者。均取消实习资格，实习成绩作不及格处理。

附: 电子实习操作项目(单项)评分标准

采用百分制, 一天一评或一项一评。主要依据学生完成实习的产品质量和实习报告质量、组织纪律性和劳动态度、安全生产和文明行为，还有动手能力等进行综合评分(不包括电子创新实习)。